In het eerste artikel van deze serie beschreef ik al hoe Insights discovery mensen verdeeld in 4 kleuren: rood, geel, groen en blauw, door middel van de voorkeuren voor extraversie versus introversie en denken versus voelen. In deel twee werd beschreven hoe het toevoegen van de voorkeur voor intuïtie en gewaarwording het mogelijk maakt om van 4 naar 8 typen te gaan. De volgende verdieping in de persoonlijke voorkeuren maakt het mogelijk om elk van de 8 typen nogmaals in tweeën te splitsen waardoor 16 typen ontstaan. We gebruiken hiervoor de al eerder beschreven voorkeuren.
Zo kan de director (klassiek rood, extraverte denker) verdeeld worden aan de hand van de intuïtie versus gewaarwording voorkeur:
De warrior (krijger) is de extraverte denker die beslissingen neemt op basis van gewaarwording. Dit zijn de actiegerichte extraverte mensen die zich goed kunnen organiseren om werk gedaan te krijgen, vanuit het nu.
De rebel is de extraverte denker die beslissingen neemt op basis van intuïtie, wat betekent dat deze rode persoon niet alleen actiegericht is, maar ook toekomstgericht (het intuïtie gedeelte). Zij zijn de uitdagers van de status quo en proberen vrij te breken van het conventionele.
De motivator (extraverte intuïtie) kan verdeeld worden op basis van de denken versus voelen voorkeur:
De entrepreneur (ondernemer) is de extraverte denker die beslissingen neemt op basis van intuïtie. Deze ondernemer ziet kansen voor de toekomst en weet deze om te zetten in acties.
De pioneer (pionier) heeft dezelfde extraverte toekomstgerichte insteek, maar dan met een voorkeur voor voelen in plaats van denken. Dit vertaald zich in het weten te motiveren van andere mensen voor nieuwe ideeën.
De inspirator (klassiek geel, extraverte voeler) kan verdeeld worden op basis van de gewaarwording versus intuïtie.
De entertainer is de persoon die op basis van intuïtie kan improviseren (toekomstgericht) om anderen op hun gemak te doen voelen.
De revealer bezit de combinatie van extravert voelen gewaarwording, en heeft daarom de sterkte om te delen wat er vandaag de dag gebeurd (focus op vandaag).
De helpers (voelers) kunnen gesplitst worden op basis van de combinatie extraverte gewaarwording of introverte intuïtie.
De koning zijn de voelers met de combinatie extraverte gewaarwording. Zij brengen duidelijkheid (door) en hopen daarmee anderen ten goede te beïnvloeden.
De healer (genezer) bezit de combinatie van introversie, voelen en intuïtie. Zij weten instinctief waar mensen pijn ervaren (in de brede zin van het woord), zijn zorgzaam en hebben compassie voor andere mensen.
De supporter (klassiek groen, introverte voelers) kunnen verdeeld worden op basis van de voorkeur voor gewaarwording en intuïtie.
De lover bezit de combinatie voor introvert voelen in combinatie met intuïtie, en geloofd dat mensen met elkaar verbonden zijn door een link die veel dieper gaat als op de oppervlakte duidelijk is.
De companion is meer gefocust op de beschikbare data (gewaarwording) en vertrouwd op zijn ervaringen uit het verleden om vriendschappen te versterken.
De coördinator (introverte gewaarwording) kunnen worden verdeeld op basis van denken versus voelen.
zo kan de physician (arts) in combinatie met voelen zijn kennis en ervaring gebruiken om andere mensen (voelen) te helpen. Zij zijn geduldig en te vertrouwen.
De diplomaat bezit de combinatie met denken, en gebruikt zijn kennis en ervaring van data dan ook om beslissingen omtrent acties (denken) te nemen.
De observer (klassiek blauw, introverte denkers) kunnen worden verdeeld op basis van gewaarwording en intuïtie.
De judge (rechter) kan op basis van feiten (gewaarwording) en acties uit het verleden de juiste beslissingen (acties, denker) nemen.
De wizard (tovenaar) daarentegen gebruikt zijn intuïtie om op onverklaarbare wijze een oplossing (actie) voor een probleem te vinden.
De reformer tot slot (denkers) kunnen worden gesplitst op basis van de combinatie extraverte gewaarwording of introverte intuïtie.
De inventor (uitvinder) kan op basis van logica en intuïtie een nieuwe manier van denken bedenken (introvert) waardoor nieuwe mogelijkheden ontstaan.
De challenger (uitdager) kan op basis van vragen stellen (extravert) over beschikbare data (gewaarwording) duidelijkheid scheppen in een bepaalde situatie.
De verdeling van 8 naar 16 psychologische typen helpt nog beter te begrijpen waar je als persoon goed in bent en wat voor werkzaamheden je zou kunnen doen die in jouw kracht zone liggen. Hieronder staat een kort Engelstalig overzicht van elk van de 16 hierboven beschreven rollen.
De volgende verdiepingsslag kan worden gemaakt door niet alleen naar de eerste voorkeursrol te kijken van een persoon, maar ook naar de mogelijk 2e en of 3e. Deze leiden tot de uiteindelijke 72 typen van Insigths Discovery.
Ga verder naar:
Diep Werk - C.Newport (samenvatting)
