In hun boek Influencer bespreken Joseph Grenny, Kerry Patterson en co een prachtig model om je invloed als m

In hun boek Mastering Leadership beschrijven R.J.Anderson en W.A.

In De Dedrijfscultuur Code, beschrijft Daniel Coyle het belang van bedrijfscultuur binnen succesvolle organi

In zijn boek The First 90 Days beschrijft Michael Watkins een aantal strategieën waaraan je moet denken bij

In haar fantastische boek Transactional Analysis For Trainers, beschrijft Julie Hay hoe je de theorie van tr

In zijn boek The Leadership Pipeline, besch

In Deep Change beschrijft  Robert E.

In Riding the waves of culture, (Nederlandse vertaling: Over de Grenzen van Cultuur en Management) beschrijf

The 80/20 Manager van Richard Koch beschrijft hoe het beroemde Pareto principe, de 80/20 regel, zich vertaal

Management Teams – why they success or fail is het standard werk van R.

In zijn boek Good To Great, beschrijft Jim Collins de 6 concepten die een goed leider toepast om een doorsne

In the progress principle beschrijven Teresa Amabile en Steven Kramer het geheim achter productiviteit bij m

In hun boek make it stick, beschrijven Brown, Roediger en McDaniel aan de hand van wetenschappelijk onderzoe

In zijn boek, the coaching habit, beschrijft Michael Bungay Stanier hoe de meeste coaching programmas in org

In hun (Duitstalige) boek Mentoring - im Tandem zum Erfolg, beschrijven Tinka Beller en Gabriele Hoffmeister

In zijn boek the 5 levels of leadership beschrijft John Maxwell 5 levels van volwassenheid omtrent leidersch

In Bringing out the best in people, beschrijft Aubrey Daniels de eenvoud en de kracht van positief versterke

In zijn boek ´vergaderen is dodelijk´ (de Nederlandse vertaling van: Death By Meeting)  beschrijft Patrick L

High Five! van Ken Blanchard en Sheldon Bowles is het derde boek in een door de auteurs geschreven trilogie

In Gung Ho! vertellen Ken Blanchard en Sheldon Bowles het verhaal van een Amerikaanse fabriek waarin Indiaan

The Leaders Handbook van Peter Scholtes is een klassieker in de Management literatuur.

In Theorie U beschrijft C.

In Managers as Mentors beschrijft Chip Bell aan de hand van vier fasen van een goed coaching gesprek (overga

In het boek ‘the fifth dicipline’ beschrijft Peter Senge het belang van systeem denken bij het creëren van e

John Kotter is de meest geciteerde auteur als het om verander management gaat.